Jeszcze nie zdążyliśmy na dobre otrząsnąć się po pandemii COVID-19, gdy Rosja rozpoczęła inwazję na Ukrainę. W ślad eskalacją działań wojennych u naszych wschodnich granic w górę poszybowała inflacja. Wszystkie wymienione tu czynniki mają oczywiście wpływ na całą Europę, a nawet gospodarki światowe. Niezależnie od
W „Karafce La Fontaine’a” Melchior Wańkowicz zamieścił listę zatytułowaną „Indeks zbrodni na kulturze”. Znalazły się niej wydane w latach 60. i 70. monografie, syntezy, wydawnictwa źródłowe i encyklopedyczne, których wartość dla badaczy znacząco obniżał brak indeksu. Można powiedzieć, że od czasu Wańkowicza niewiele się zmieniło,
Rozmowa z prof. Uniwersytetu Stefana Kardynała Wyszyńskiego, dr hab. Bogumiłem Szmulikiem, dyrektorem Instytutu De Republica Kiedy mówimy o światowych osiągnięciach polskich naukowców, kiedy w ogóle próbujemy umieszczać polską naukę na światowej mapie – bardzo często umykają nam nauki humanistyczne. Z czego się to bierze? Niewiedza,
Sezon narciarski w pełni, a i ferie pociech przed nami, dlatego dziś zastanowię się nad tym, czy dla naszej talent kariery sport to zdrowie czy też, przeciwnie, wstęp do kalectwa. Z pozoru sprawa jest prosta. Jak pisał w swym artykule „Czego sport może nauczyć pracowników?
Skończył się czas dyskusji, czy Polska ma stawiać na zieloną energię – teraz kwestią jest to, jak ma to zrobić. Jak wynika z badań, przeprowadzonych na panelu Ariadna dla Instytutu Staszica, zdecydowana większość Polaków jest za energetyczną rewolucją. Chcemy również, by ogromnych zmian dokonywały polskie
Ostatnie zapowiedzi polskiego rządu co do zmian i udoskonaleń polityki prorodzinnej warte są uwagi – stwierdza Prezes Instytutu Staszica, dr hab., prof. SGH Agnieszka Domańska. – Wymagają też przypomnienia po raz kolejny „tła zdarzeń”. Jak byśmy bowiem nie obracali danymi, statystykami i informacjami czy nawet
Dziennik Gazeta Prawna przytacza wynika badań z raportu Trust@Work, przygotowywanego przez Konkurs „Pracodawca GodnyZaufania” nt. zadowolenia Polaków z sytuacji zawodowej. Blisko 40 proc. badanych wskazało brak zadowolenia, a niemal połowa nie chce polecać podjęcia pracy w swojej firmie innym osobom. W następstwie badań, organizatorzy Konkursu