Nikt nie kwestionuje, że wynagrodzenie menadżera powinno mieć związek z wynikami zarządzanej spółki. Czemu więc w przypadku giełdowych spółek, w których Skarb Państwa jest największym, ale nie większościowym właścicielem, ta reguła miałaby nie znajdować zastosowania? To pytanie nieprzypadkowe: politycy opozycji wzięli na cel zarobki prezesa
Badania przeprowadzone przez Warsaw Enterprise Institute i – niezależnie – przez specjalistów z polskich uczelni pokazują trend, który nie jest zaskoczeniem: rośnie odsetek Polaków, którzy sceptycznie podchodzą do aktywnego wspierania gości z Ukrainy. Zarazem, co powinno niepokoić, zwiększa się akceptacja dla haseł, które Rosja wykorzystuje
Ekspert Instytutu Staszica, dr Piotr Łuczuk w rozmowie z Obserwatorem Finansowym analizował wpływ globalizacji na międzynarodowy podział rynku pracy. Jednocześnie odniósł się do możliwego wpływu automatyzacji na wzrost bezrobocia. – Musimy przede wszystkim wziąć pod uwagę kwestię dotyczącą łańcuchów dostaw, czyli gdzie dany produkt będzie
Pozyskiwanie utalentowanych, młodych pracowników jest jednym z kluczowych wyzwań współczesnych firm i organizacji. Polski rynek zmienił się, na przestrzeni raptem kilku lat, w tym obszarze diametralnie, z rynku pracodawców na rynek pracowników. Przekonaliśmy się o tym bardzo bezpośrednio organizując nasz projekt Dobra Kariera – młodzi
Rynek pracownika wymusza zupełnie inne podejście ze strony zatrudniających niż to, do jakiego byliśmy przyzwyczajeni przez wiele lat po 1989 r. – zgodzili się uczestnicy debaty „Konkurencyjność oparta na kadrach: znaczenie edukacji branżowej dla polskiej gospodarki”, zorganizowanej 8 listopada przez „Gazetę Polską” w partnerstwie z
Eksperci Instytutu Staszica – obok przedstawicieli innych think tanków, organizacji przedsiębiorców i przedstawicieli branży handlowej i spożywczej – od wielu tygodni wskazywali na konieczność głębokiej korekty założeń planowanej ustawy, wprowadzającej system kaucyjny. Projekt ustawy o zmianie ustawy o gospodarce opakowaniami i odpadami opakowaniami oraz ustawy
Koniec końców to umiejętności, a nie tytuły są paliwem napędzającym nowoczesną i efektywną gospodarkę. Pamiętajmy, że termin „kreatywność” wywodzi się od łacińskiego „creatio”, czyli tworzenie. Aby coś stworzyć, potrzebna jest nie tylko wiedza, lecz i praktyczne umiejętności, które nabywa się przede wszystkim poprzez kształcenie i praktyki branżowe. To sprawdzony model we wszystkich państwach, które odniosły sukces
Pandemia COVID 19 pokazała, jak wiele procedur w firmie, które do tej pory były realizowane tylko przy pomocy papierowych dokumentów, można dziś zdigitalizować. Taka transformacja cyfrowa, czyli przeniesienie procesów biznesowych do świata cyfrowego, to również świetna okazja, aby je uprościć, zautomatyzować oraz zwiększyć ich produktywność.
Portal PULS.HR analizuje sytuację rynku pracy w budownictwie. W publikacji na ten temat przedstawiciele branży zgodnie wskazują na brak pracowników do realizacji projektów w infrastrukturze. Ich zdaniem kluczową przyczyną obecnej sytuacji jest wojna na Ukrainie, co zauważa dr Piotr Balcerowski, wiceprezes Instytutu Staszica. –
Rozmowa z Jackiem Polańczykiem, Wiceprezesem Zarządu Alior Banku Dlaczego przystąpili Państwo do programu Dobra Kariera, realizowanego przez Instytut Staszica? Chcemy dać młodym ludziom możliwość dobrego startu. W dużej organizacji można się wiele nauczyć, ale przede wszystkim jest sporo możliwości rozwoju. Wierzę, że potencjał kandydatów i