Pozyskiwanie utalentowanych, młodych pracowników jest jednym z kluczowych wyzwań współczesnych firm i organizacji. Polski rynek zmienił się, na przestrzeni raptem kilku lat, w tym obszarze diametralnie, z rynku pracodawców na rynek pracowników. Przekonaliśmy się o tym bardzo bezpośrednio organizując nasz projekt Dobra Kariera – młodzi
Pandemia COVID 19 pokazała, jak wiele procedur w firmie, które do tej pory były realizowane tylko przy pomocy papierowych dokumentów, można dziś zdigitalizować. Taka transformacja cyfrowa, czyli przeniesienie procesów biznesowych do świata cyfrowego, to również świetna okazja, aby je uprościć, zautomatyzować oraz zwiększyć ich produktywność.
Za Odrą pojawiają się kolejne rozwiązania mające stanowić panaceum na braki fachowców w wielu obszarach gospodarki. Niektóre z pomysłów koncentrują się wokół możliwości zatrudniania pracowników spoza Unii Europejskiej. Olga Doleśniak-Harczuk, ekspert Instytutu Staszica przybliża problemy niemieckiego rynku pracy w rozmowie z portalem niezalezna.pl. Trzeba bowiem