Pandemia COVID 19 pokazała, jak wiele procedur w firmie, które do tej pory były realizowane tylko przy pomocy papierowych dokumentów, można dziś zdigitalizować. Taka transformacja cyfrowa, czyli przeniesienie procesów biznesowych do świata cyfrowego, to również świetna okazja, aby je uprościć, zautomatyzować oraz zwiększyć ich produktywność.
Profesor SGH dr hab. Agnieszka Domańska, prezes Instytutu Staszica, odpowiada na pytania o nowy uruchamiany właśnie program Instytutu „Dobra Kariera”. Czym jest Program „Dobra Kariera”? Kiedy w wyszukiwarce odsłania się strona dobrakariera.com, to wyrazistym, widocznym na pierwszym planie – bo wiodącym dla całego projektu –
Sezon narciarski w pełni, a i ferie pociech przed nami, dlatego dziś zastanowię się nad tym, czy dla naszej talent kariery sport to zdrowie czy też, przeciwnie, wstęp do kalectwa. Z pozoru sprawa jest prosta. Jak pisał w swym artykule „Czego sport może nauczyć pracowników?
Proszę nie nazywajcie mnie „profesorką”, „profesórką”, „profesurką” czy też „profesorzyną”, a może „profesoriną” (to ostatnie nawet ładnie – tak jakby z włoska). Nazywajcie mnie „profesorem”! Dlaczego? Ponieważ nie mam żadnych kompleksów, że jestem kobietą. Żadnych. Nie czuję się ani gorsza, ani zawodowo inna od moich
Jak przekonywał przed wiekami Arystoteles, w każdym geniuszu musi być ziarno szaleństwa. Z punktu naszych dzisiejszych rozważań, w tej konstatacji „ziarno” jest słowem kluczowym. Wszystko, co ponad nie, może bowiem doprowadzić do wpuszczenia do firmy psychopaty, czego konsekwencje mogą być poważne. Zaś w ekstremalnej sytuacji,
O tym jak je pozyskać, utrzymać i inspirować dla dobra nas wszystkich Otwierając serce dla ambicji, zamykamy je dla spokoju mówi antyczne przysłowie. Nie inaczej jest z ambicją przyciągania i zarządzania osobami utalentowanymi w firmach, o czym wie każdy menager. I choć dziś ten talent-przymiot