Pozyskiwanie utalentowanych, młodych pracowników jest jednym z kluczowych wyzwań współczesnych firm i organizacji. Polski rynek zmienił się, na przestrzeni raptem kilku lat, w tym obszarze diametralnie, z rynku pracodawców na rynek pracowników. Przekonaliśmy się o tym bardzo bezpośrednio organizując nasz projekt Dobra Kariera – młodzi
Dzięki wsparciu Alior Banku w Warszawie powstało największe centrum pomocy skierowanej do uchodźców z Ukrainy. Na blisko 4 tys. m kw. przy ul. Towarowej 25a uruchomiono Centrum Pomocy, oferujące wsparcie psychologiczne, kursy językowe i wsparcie w zakresie pośrednictwa pracy. W budynku będzie znajdować się również
Rozmowa z Natalią Witkowską, redaktor naczelną „Raportu CSR” Ukazuje się jubileuszowy, pięćdziesiąty numer kwartalnika „Raport CSR”. Teraz społeczna odpowiedzialność biznesu to coś oczywistego, także dla mniejszych firm. Ale kiedy zaczynaliście… Kiedy zaczynaliśmy, czyli kilkanaście lat temu, wielu przedsiębiorców uważało CSR za sferę działań co prawda
W Dzienniku Gazeta Prawna ukazał się artykuł na temat inicjatyw podejmowanych przez firmy w ramach CSR w ostatnim czasie. Omówiono w nim obserwowane zmiany działań w tym obszarze z projektów koncentrujących się wizerunku na przeciwdziałające bądź zwalczające COVID-19. Takie trendy potwierdził cytowany przez Dziennik Gazeta
Fundacja Innowacje i Dziedzictwo Kulturowe REVIMINE, ufundowana przez KGHM Polska Miedź S.A., skupia się na rozwoju społeczności lokalnych regionu miedziowego, dbałości o jego kulturę oraz tradycję, a także promocji. Jednym z kluczowych działań Fundacji jest program „Przewodnicy”, którego druga edycja ma ułatwiać młodym ludziom wkraczanie
Dr Dawid Piekarz, wiceprezes Instytutu Staszica w rozmowie z Raportem CSR mówi o tym jak pandemia koronowirusa zmieni działania z zakresu CSR i jak kryzys wpłynie się budżety firm przeznaczane na ten cel. „Obecna sytuacja odsiała ziarno od plew – to znaczy widzimy, które działania
Starsi warszawiacy pamiętają politykę budowy nowych osiedli w czasach PRL. Najpierw w szczerym polu stawały bloki. Wokół błoto, usypiska gruzu i sterty materiałów budowlanych. Do najbliższego sklepu – wiele kilometrów, o transporcie publicznym nie wspominając. Ale telewizja trąbiła o sukcesie. Tymczasem miarą sukcesu nie jest
VII edycja Konkursu o Tytuł „Pracodawca Godny Zaufania” weszła w decydującą fazę. Kapituła konkursu, w której składzie znalazł się także Instytut Staszica, wyłoniła laureatów w poszczególnych kategoriach. Oficjalne ogłoszenie wyników odbędzie się 28 lutego 2018 r., na uroczystej Gali. Konkurs „Pracodawca Godny Zaufania” to inicjatywa zapoczątkowana w 2009 roku.
Wystartowała VII edycja Konkursu o Tytuł „Pracodawca Godny Zaufania”. To inicjatywa, zapoczątkowana w 2009 roku przez Krajową Izbę Gospodarczą i Fundację Polskiego Godła Promocyjnego „Teraz Polska” we współpracy z innymi organizacjami pozarządowymi oraz uczelniami. Jej celem jest promowania dobrych wzorców w dziedzinie polityki zatrudnienia. W