Według danych Ministerstwa Zdrowia w Polsce jest dziś około 9 milionów palaczy, a co roku z powodu palenia umiera około 60 tysięcy osób. Jednym z rozwiązań, które pozwalają skutecznie zmniejszyć liczbę palaczy sięgających po tradycyjne papierosy, mogą być alternatywne, mniej szkodliwe w świetle badań, wyroby
Regulacyjny absurd – tak Instytut Staszica w najnowszym raporcie podsumował projekt Ministerstwa Zdrowia zakazujący sprzedaży papierosów w opakowaniach typu slim. Dyrektywa Unii Europejskiej staje się pretekstem do wprowadzania przepisów, które zdecydowanie wykraczają poza unijne nakazy i oznaczają utrudnienia dla Polski, która jest obecnie liderem produkcji
CZAS SKOŃCZYĆ Z KICK-BACKAMI Stanowisko Instytutu Staszica w sprawie konieczności uporządkowania kwestii rabatów posprzedażowych Stosowanie na rynku reklamy mechanizmów takich jak rabaty i tzw. kick-backi, choć nie jest praktyką nielegalną, to bardzo często prowadzi do patologicznych sytuacji. Nie media powinny wynagradzać domy mediowe, lecz klienci.
28 lutego br. w siedzibie Krajowej Izby Gospodarczej w Warszawie ogłoszono wyniki VII edycji konkursu o tytuł „Pracodawca Godny Zaufania”. Na uroczystej Gali wręczono statuetki zwycięzcom w poszczególnych kategoriach Konkursu tj. programy stażowe, wolontariat, motywacja, edukacja, zdrowie i firma przyjazna niepełnosprawnym. Przyznano także Nagrody Specjalne
VII edycja Konkursu o Tytuł „Pracodawca Godny Zaufania” weszła w decydującą fazę. Kapituła konkursu, w której składzie znalazł się także Instytut Staszica, wyłoniła laureatów w poszczególnych kategoriach. Oficjalne ogłoszenie wyników odbędzie się 28 lutego 2018 r., na uroczystej Gali. Konkurs „Pracodawca Godny Zaufania” to inicjatywa zapoczątkowana w 2009 roku.
Wystartowała VII edycja Konkursu o Tytuł „Pracodawca Godny Zaufania”. To inicjatywa, zapoczątkowana w 2009 roku przez Krajową Izbę Gospodarczą i Fundację Polskiego Godła Promocyjnego „Teraz Polska” we współpracy z innymi organizacjami pozarządowymi oraz uczelniami. Jej celem jest promowania dobrych wzorców w dziedzinie polityki zatrudnienia. W